Hägni Kultur

Mit unserer Arbeit leisten wir einen grossen Beitrag zum Wohlbefinden in Räumen und Gebäuden. Entsprechend verdienen unsere Reinigungs- und Facility-Management-Arbeiten eine hohe Wertschätzung. Schulung und Qualifikationsgespräche auf allen Stufen, spezielle Kadertage und gelegentliche Events gehören ebenso dazu wie einheitliche, klare Regeln und faire Löhne.

Das «Team Hägni» mit seinen rund 30 Nationalitäten ist einzigartig. Es zeichnet sich durch eine offenen Feedback-Kultur und Hilfsbereitschaft aus. Dabei pflegen wir einen herzlichen und respektvollen Umgang. Als Team helfen und unterstützen wir einander in der täglichen Arbeit. Konflikte besprechen wir offen und lösungsorientiert im Team. 

Bei Hägni hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter dieselben Entwicklungsmöglichkeiten. Nebst den internen Schulungen auf allen Stufen, unterstützen wir initiative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterbildung und fördern sie gezielt, sich beruflich weiter zu entwickeln und innerhalb der Hägni AG Verantwortung zu übernehmen. 

Die Lohngleichstellung aller Geschlechter ist bei Hägni selbstverständlich. Unsere Mitarbeitenden geniessen auf allen Stufen und in allen Funktionen vorbildliche Arbeitsbedingungen. Dazu gehören flexible Arbeitsmodelle für Kader, voller Lohn bei Krankheit und Unfall, Gratifikationen sowie individuelle Leistungsboni, Vermittlungsprämien für Personal, jederzeit willkommene Mitsprache und Verbesserungsvorschläge sowie viel persönlicher Gestaltungsraum.

Sowohl im Büro als auch in der Produktion stellt Hägni modernste Arbeitsgeräte zur Verfügung. Eine Top-IT-Infrastruktur mit Notebooks, Tablets und einer eigenen Hägni-App für alle Mitarbeitenden erleichtern den Arbeitsalltag und fördern die Kommunikation. Moderne Büroräumlichkeiten mit einer Cafeteria mit Gratisgetränken und Früchten stehen allen Mitarbeitenden zur Verfügung.