Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist seit der Unternehmensgründung 1981 Teil unserer unternehmerischen Verantwortung. Und zwar in allen drei Bereichen: Der Umwelt, dem Sozialen und der Wirtschaftlichkeit.

Flyer Nachhaltigkeit PDF

Umwelt

Die ökologische Nachhaltigkeit ist in der Hägni-Unternehmensstrategie «just green» verankert. Sie bildet die Basis für unser Ziel, konsequent ökologisch zu sein und einen aktiven Beitrag zum Schutz der Umwelt zu leisten.

Chemiefreie Reinigung: Wir verwenden ausschliesslich «grüne», 100% biologisch abbaubare Reinigungsmittel auf pflanzlicher Basis
Ökologische Reinigungsverfahren wie PuraQleen für Fassaden sowie Tersano für die Unterhaltsreinigung (Reinigung mit Osmose-Wasser)
Ökologisches Recycling- und Entsorgungskonzept
Reduktion des Bedarfs an Reinigungsmaterial dank Mitarbeiterschulung
Laufende Investitionen in neuste Reinigungstechnologien und -techniken
Ausschliesslich Verwendung von Reinigungsmaterialien mit EU Ecolabel und Nordic Swan
Umweltzertifizierung ISO 14001

Minimaler Kraftstoffverbrauch dank regelmässiger Berechnung/Kontrolle des Durchschnittsverbrauchs und regelmässiger Fahrzeugwartung
kontinuierliche Erneuerung der Fahrzeuge (Euro 6 dt)
Förderung der E-Mobilität
Eco-Drive-Fahrkurse

Lyreco ISO 14001 (Umwelt), OHSAS 18001 (Sicherheit), ISO 9001 (Qualität)
Ausschliesslich Verwendung von chlorfreiem Papier für Briefschaften und Drucksachen
Online-Rechnungstellung
Low-Energy Beleuchtungskonzept

Soziales

Gelebte Wertschätzung ist unser zentralster Wert. Wir fördern den offenen, ehrlichen und kollegialen Umgang auf allen Stufen und setzen uns für das Wohlergehen der Mitarbeitenden ein.

Gelebte Wertschätzung durch Respekt und Toleranz
Chancengleichheit für alle
Durchsetzung der Normen für die Arbeitssicherheit
Flexible Arbeitszeitmodelle
Jährlich zweimal stattfindende Kadertage für Team-, Objekt- und Bereichsleiter
Freundliche, hochmoderne Arbeitsplätze und Ausrüstung

Wir setzen uns für Fairness bei den Löhnen ein. Dazu unterstützen wir vorbehaltlos das Engagement der Paritätischen Kommission resp. «Reine Profis» für faire Arbeitsbedingungen und Löhne.

Die gezielte Mitarbeiterförderung von Hägni durch Schulung und Weiterbildung bietet jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln und innerhalb der Hägni AG Verantwortung zu übernehmen.

Das Miteinander und damit die Integration der Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Kulturen fördern wir durch gezielte Sprachkurse, Schulungen und Weiterbildung sowie Mitarbeiterevents.

Wirtschaftlichkeit

Der umsichtige Umgang mit Ressourcen betrifft auch (und ganz besonders) die Finanzen. Unser finanziell stabiles Fundament verdanken wir sowohl unserer strikten finanziellen Führung und Preispolitik als auch unserer pragmatischen Wachstumsstrategie.

Hägni ist komplett eigenfinanziert und steht finanziell auf stabilem Fundament. Das Firmenwachstum erfolgt ausschliesslich organisch und nie zulasten der Dienstleistungsqualität.

Hägni verfolgt eine konsequente und transparente Preisstrategie. Vor dem Hintergrund einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung mit guten Arbeitsbedingungen zum Wohle der Mitarbeitenden, gibt es bei Hägni weder Dumpingpreise noch Rabattschlachten.

Die frei verfügbaren Mittel investiert Hägni in die Weiterentwicklung des Unternehmens, namentlich in die Digitalisierung, neue Technologien, die Infrastruktur und die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden. Sämtliche Investitionen sind eigenfinanziert.

Gegenüber Schwarzarbeit verfolgt Hägni eine Nulltolranzpolitik.

«Wir sind noch nicht perfekt, aber stolz auf alles, was wir in allen Bereichen der Nachhaltigkeit bisher erreicht haben. Es sind noch viele grössere und kleinere Projekte in der Pipeline.»

Remo Hägni

Inhaber